盘点2020多米体育年人力资源行业大事件

　　多米体育他们在复产复工的战斗线上，积极配合政府政策，努力协调组织关系，为企业争取复工资格，落实各项新规，妥善处理员工关系；更面临

　　再过几天，2020年就真正地结束了，下面让我们一起回顾一下在这一年，人力资源领域都发生了哪些大事吧。

　　新冠肺炎疫情期间，线下餐饮、酒店等服务行业受到冲击，大量员工无工可返；而在线生鲜电商生意火爆，捡货员、打包员、骑手等人手紧缺，由此出现了这种临时性的灵活用工模式：“共享员工”多米体育。

　　据报道，全国有上千万家企业、近2亿人使用移动办公软件开展业务，很多企业也在这个过程中实现了远程办公和集中办公相结合的混合办公模式转型，办公模式的转变，也给HR提出新的要求，以适应环境的变化进行内部组织模式与管理方式的变革。

　　根据智联发布的《2020年白领生活状况调研报告》，63.65%的受访白领表示自己经历过职场PUA，商业服务行业成为第一重灾区，高达75.41%的职场白领自认经历过职场PUA；排在第二位的行业则是金融业，占比71.28%。

　　不可否认的是，裁员的最直接影响是大量失业，于社会稳定不利，于经济发展更没好处多米体育。建议企业谨慎裁员，HR盘活玩转组织，使公司能从容应对外界各种变化和影响。

　　对于企业和HR来说，如何更合理地考核员工的绩效多米体育，衡量员工的产出，是个值得思考的问题。

　　2020年3月，人社部向北京市人社局发出《关于订立电子劳动合同有关问题的函》，允许北京率先推广使用电子劳动合同，“用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同”。

　　电子劳动合同可以解决纸质版合同的如下痛点：签约流程慢，签约、管理成本高，风险控制难等，这些问题都可以通过电子劳动合同解决。

　　2020年4月，经国务院批准，人力资源社会保障部、财政部印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2020年1月1日起多米体育，为2019年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平。

　　自此，我国养老金实现“十六连涨”，其中2020年养老金与2019年相比上涨幅度为5%，直接受益人达1.18亿，目前人均养老金大约在2900元以上。

　　面向2020届高校毕业生开拓了更多政策性岗位，相关政策近40项；针对基层就业，出台了扩大“特岗计划”“三支一扶”招录规模、扩大城乡社区和基层医疗就业岗位、开发科研助理岗位吸纳就业等政策；针对参军入伍，出台了加大升学优惠力度、优化体检标准、直招士官入伍等政策；针对职业资格条件，出台了教师等职业资格“先上岗、再考证”等政策……

　　2020年10月23至30日期间，新疆、北京、上海、天津、山西、四川、山东、吉林、江西、贵州多米体育、广西、湖南、西藏等13省份宣布，从2020年11月1日起，企业社会保险费交由税务部门征收。

　　加上之前本来就已经将社会保险费交由税务部门征收的18个省份，标志着“社保入税”在全国（中国大陆地区）全面落地执行！

　　该规定是我国网络招聘服务领域第一部规章，对网络招聘服务活动准入、服务规范、监督管理、法律责任等作出规定，规范了网络招聘信息审查、信息保护、收费管理等服务事项，明确经营性人力资源服务机构不得向劳动者收取押金，应当明示其服务项目、收费标准等事项。