一多米体育线直击｜项目一线新闻集锦

　　多米体育近日，玉龙县副县长和洪珍带队赴丽江市林业生态扶贫（一期）PPP项目玉龙县国家储备林调研指导项目建设，玉龙县林草局、玉龙县宝山乡党委、政府主要领导一行陪同调研。

　　和洪珍强调，丽江市林业生态扶贫（一期）PPP项目是玉龙县高度关注的项目之一，务必要确保高质量、高标准地完成项目建设任务。一要与当地村民处好关系，充分利用当地劳动力，带动当地村民参与造林建设；二要确保造林建设质量和种植苗木成活率，现场管理技术人员要做好技术交底工作；三要加强施工现场管理，雨季造林注意雷雨天气，在确保质量和安全的前提下，推动项目建设快速推进。

　　近日，公司大理怒江片区部分水利生态项目公司组织校招员工、社招员工开展试用期转正述职考核，公司总经理助理、项目公司董事长陈祖明，项目公司班子成员以及相应部门负责人参与考核。

　　组织新员工试用期转正述职考核，旨在为新员工成长搭建一个公平、公开、公正的成长通道，形成新员工转正定岗、人才选拨的良性机制，创造一个积极争先、努力进步的人才成长环境，助力集团和公司的高质量发展。

　　述职员工结合岗位实际，对入职以来的工作、生活及思想进行汇报，并根据与会领导提出的问题进行回答。“述职的时候有点紧张，但是领导们对我的鼓励和肯定让我定下心来。后面的回答基本都表达清楚了我的实际想法多米体育。我感觉这次述职对我个人的语言组织表达多米体育、思维逻辑及现场应变等能力都有促进作用。”员工何雪萌说到多米体育。

　　“要发现员工的优势与不足，把他们选拨任用在最适合的岗位上。”陈祖明在会上着重强调多米体育。在员工述职时，与会领导格外重视，分别从业务知识技能、工作态度、团队协作、职业规划等多个方面进行了提问，并根据员工的回答、日常工作中的表现一一提出了针对性的建议。最后，与会领导结合员工日常工作表现和现场述职表现进行考评。考评结果将作为新员工转正、定岗的重要参考依据。

　　9月13日，老中联合高速公路开发有限公司组织今年新入职员工进行新员工进场安全教育专题培训。此次新员工安全教育培训由项目公司安全管理部组织，中老双方新员工共计16人参加。

　　培训围绕安全生产基本知识、个人的基本权利和义务、安全生产常识、现场主要危险源及应对措施、现场急救知识、新冠肺炎疫情防控等几个方面的内容，为新员工进行了深入浅出的讲解，并现场教授一些急救技巧。

　　本次培训结合境外项目的施工特点，深入剖析了现场施工安全隐患和可能发生事故的成因，给中老双方新员工上了一堂生动的安全生产课，增强了大家的自我防范意识。

　　通过本次培训，中老新员工深刻认识到安全生产的重要性，进一步提高了安全意识和处理突发事件的应变能力，进一步提升了项目公司的安全生产管理能力多米体育，为实现公司“全年安全生产零事故”的目标提供了保障。

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