发扬青马精神 培育时代新人 沿滩区“青马工程”工作纪实多米体育

　　多米体育年，团中央等五部委联合印发《关于深入实施青年马克思主义者培养工程的意见》，文件指出要逐步构建覆盖高校、国企、农村、社会组织等各领域优秀青年的分层分类培养体系，并在全国选取部分地区进行试点。作为四川省仅有的10个试点区县之一，自贡市沿滩区创新“四个三”工作法，推动“青马工程

　　接到试点工作任务后，区委和团市委高度重视此项工作，为“青马工程”实施提供了有力保障。一是围绕上级精神，加强组织领导。区委和团市委主要领导专题听取工作汇报并作出指示，分管领导多次研究方案；建立以区委分管领导为第一召集人，区委组织部、区委宣传部常务副部长为召集人，区委党校、区教育和体育局等8个单位主要领导为成员的“青马工程”联席会议制度多米体育，全面加强统筹协调。二是围绕农村领域，精心谋划部署。团区委、区教体局、民政局、农业农村局和财政局5家部门研究制定并印发《自贡市沿滩区关于深入实施农村青年马克思主义者培养工程的意见》（团沿联发〔2020〕2号），拟通过三年时间递进培养100名农村领域青年马克思主义者，让“青马工程”加强青年政治引领的功能效应得到落实,真正达到为沿滩乡村振兴培养和输送一批政治素养高、理论功底强的青年政治人才。三是围绕基层建设，打造培训基地。整合全区青年培训教育资源，打造沿滩区“青马工程”研究培训基地多米体育，依托沿滩基层治理学院、新城龙湖远达社区、黄市镇“天香童年”亲子乐园、龙湖中学等教育点位为主体，融合党建引领、基层治理、产业发展、文旅融合四个主题分院，并辐射全区精选的30个实训点位，让“青马工程”推进有载体、有阵地。

　　制定培训细化方案，逐步推进工作落地落实。一是规范选拔程序，建立学员选拔考评团。基于沿滩区实际情况，聚焦乡村振兴战略，培养对象以农村领域为重点。在学员选取上，组成学员考评团队，在全区基层农村干部和农村青年中层层选拔，经过个人自荐、组织推荐、集体评议、公示等环节，最终确定了30名学员。二是结对重点高校，打造精品师资团。同西南大学、四川轻化工大学等高校对接多米体育，争取团市委、区委党校、区农业农村局等资源，有针对性地开发了富有沿滩特色的培训课程；同时采取外出参观学习的方式，多角度多方面地帮助大家增长见识、拓宽视野。三是完善管理制度，配齐结对导师团。创新建立导师制度，由联席制度成员进行联系指导，每名导师联系3名学员，对学员培训全过程进行表现评价。建立综合考核机制、淘汰退出机制、长期跟踪机制，以保证学员培训期间和培训后的长效培养效果。

　　充分整合资源、多方协作，积极做好农村领域青年马克思主义者的周期培养。一是多形式集中培训。实现全市首个农村领域“青马工程”培训班开班，成立了培训班临时党支部，明确了班委和小组长。安排了现场理论教学和线上学习，组织学员前往赵一曼纪念馆、同济大学旧址等红色教育基地及宜宾市高竹桥村、刘山大丰收“十里桃缘”种植专业合作社等乡村振兴示范点位开展了现场教学，总计超过80学时。二是多点位实践锻炼。在“青马工程”首期培训班中，选拔一定比例的学员统筹安排到自贡食品工业园项目工作组、沿滩城区棚户区改造项目工作组等全区中心工作上；其余学员安排到乡镇重点项目上开展为期1个月的全脱产实践锻炼。让学员参与到全区中心工作、重点项目、急难险重工作任务中，得到锻炼提升。三是多举措持续培养。创新“一月一活动、一季一座谈、一年一总结”管理模式，制定首期培训班2021年学习计划安排表，先后开展党史自主学习月、“弘扬五四精神、传承红色基因”主题宣讲、“我为群众办实事”——“青马工程·青春志愿”、《山歌》观影等活动，确保学员在非集中培训期间，自觉自律完成学习任务多米体育。

　　积极为青马学员出点子、找路子、搭台子多米体育，激发学员内生动力。一是推荐投身重要岗位。推荐优秀“青马工程”学员作为入党优先发展对象；同时，及时向乡镇（街道）反馈，推荐优秀学员进入团的工作岗位。目前，28名学员进入村社区“两委”班子成员，占比93.3%，26名青马学员选举成为村社区团组织书记，占比86.7%，18名青马学员进入乡镇（街道）团（工）委班子，占比60%。二是强化评先评优激励。为学员建立个人学习档案，将培养对象参加培训、实践的全过程和考核成绩、取得成果进行跟踪记录，评选12名“理论学习之星”“实践锻炼之星”，2名优秀学员分别获区优秀共青团员、团干部称号，1名优秀学员代表参加“五四”区委书记与青年座谈会，让学员在培养期间的进步和成长得到展现和发挥。三是营造争先良好氛围。建立“青马工程”人才储备库，加大对学员中先进典型人物和先进事迹的宣传力度，将2名学员先进事迹积极向上级团组织推报，持续编发“青马工程”专题简报6期，激励学员发挥青年生力军作用，用实际行动践行“青马人”的初心和使命。