以全新多米体育视角焕发人力资源行业新动能

　　多米体育9月22日至23日，以“智汇淄博 共赢未来”为主题的第二届鲁中人力资源创新发展高峰论坛在齐盛国际宾馆召开，全市各类重点企业以及省内百强企业、上市企业、高新技术企业、知名人力资源机构负责人及高管、人力资源行业精英等300余人齐聚于此，共叙友谊、共商合作、共话发展。多米体育

　　激活人力资源，培育2020年经济发展“新引擎”。曾经的老工业城市正在奋起直追，寻求城市发展新动能的脚步加快。多米体育本次高峰论坛是在新的形势下，为贯彻落实市委、市政府“双招双引”战略，抢占人才争夺制高点，助力淄博，凤凰涅槃、加速崛起而举办的一场人力资源行业“盛宴”。

　　近年来，淄博市把“聚人才”摆在突出位置，创新人才工作体制机制，落实各项人才政策，大力开展人才招引活动，搭建人才与企业面对面交流对接的平台，加强与国家顶尖人才的联系合作，促进人才返淄来淄留淄就业创业，成效显著。当前我市产业发展迈入高质量发展新阶段，人力资本呈现出更大的增值潜力。在现场，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳的主题演讲《人力资源服务业助力产业经济发展》，让到场的各大企业的人力资源负责人深受启发。

　　齐聚人文齐都，创新2020人力资源“新视角”。“需要提到的是，本次峰会在内容和形式上也做了大量的创新与改进，除了专家主题活动，圆桌论坛，企业实地调研，专家人才项目对接活动外，还承接了第17次全国省级人力资源行业协会联席会。这是第一次在省会城市以外举行的联席会。淄博张店也成为继北京、上海、江西，南昌之后第四个联席会举办城市，另外北京大型人才服务机构‘王通讯人才工作室’引进淄博签约，也是此次峰会的一大亮点。”张店区人社局党组成员、区劳动就业服务中心主任赵亮介绍。

　　据了解，此次论坛采用线上线下相结合的方式，由主题演讲、嘉宾分享、人才项目洽谈对接、人力资源服务展会等环节组成。多名业界专家、知名教授发表了主旨演讲，共同探讨分享新时代下人力资源服务行业面临的机遇和挑战；与会的国家顶尖人才依次进行了项目路演发布，与参会企业进行对接洽谈、现场签约。

　　“招才引智”近几年是一个热门话题。随着各种人才引进政策竞相出台，人力资源服务机构更是雨后春笋般纷纷成立，猎头业务鱼龙混杂。如何能为企业做好服务？如何能为企业引进高端人才？在现场参会的市人力资源服务行业协会副会长刘寒道出了自身的感受。在他看来，人力资源职能的转型，已成为企业提升自身效能和适应发展需要的必然趋势。然而，转型不能随波逐流、盲目推进，多米体育需充分理解转型的必然性、适应形势的变化，并根据企业需求及实际情况，选择合适的时机与恰当的方式进行人力资源职能转型。

　　作为7月份刚刚落户我市的企业，上海归心谷创客空间管理有限公司创始人邱健对淄博未来的发展充满期待。“我们目前运营着淄博的青年创业园和大红炉创客中心，以培养及引入高端人才，多米体育建设企业孵化成长一站式服务平台为目标，围绕园区运营、项目孵化、人才服务、创业培训等方面，招引和培育更多符合淄博城市发展方向和产业发展需求的实用性、专业性人才，也希望借此论坛，把当地人力资源发展集合全国的力量进行一次全新的探索。”

　　本次峰会的召开，搭建了人才与企业面对面交流对接平台，进一步强化了我市企业与国家顶尖人才的联系合作，有助于更好地以平台赋能实现人才的集聚效应，开创城市与人才相互成就、相得益彰的新格局。多米体育

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